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拓展训练经典破冰游戏

      破冰游戏是一种是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱的游戏，就像打破严冬厚厚的冰层。小编给大家搜集了一些适合做破冰的游戏，一起来看看。

泡泡连

规则：1.人数：如果舞台够大，南京拓展训练，可选17人或是19人，甚至更多，但建议不要选公约数太多的，比如：18.12.24之类的

参与游戏的伙伴站成一排，全场所有的队员一起参与

当主持人发出口号：“泡泡连啊”所有队员答“连哪里啊”主持人任找一个身体部分，如“连胳膊呀”，台上选手赶紧连上旁边人的胳膊，接着队员问“连几个呀”，***拓展训练，主持人看形势，比如“连3个”，如果是以17人参加游戏，那么就要淘汰2人，剩下的人继续玩，野外拓展训练，直到***后，剩下3.4个人为***后的赢家。

注意：这个游戏很能造气氛，主持人要见机行事，连较少的人可以连屁股，鼻子，户外拓展训练，额头之类的地方。但一次淘汰的人不宜太多，以1-2人为宜，***不超过3人。

拓展训练经典破冰游戏

兔子舞

规则：1.配合音乐，大家围成一个大圆圈或排成2-3支小长队，视场地而论。

每个人双手掿在前一位学员的双肩上，随培训师的指令做相应的肢体动作。

培训师开始***指令：小白兔小白兔跳一跳，左脚跳2下，右脚跳2下，双脚合并向前跳1下，向后跳1下，再连续向前跳3下，***后我们大家都蹲下。

可连续做动作多遍，在做动作的过程中队伍不能散开。

户外拓展培训自1995年引进中国内地以来，发展十余年，逐步受到各大公司亲睐，很多公司试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及效能。往往，很多团队参加完拓展训练一个月后，反映参见培训的团队又回到了培训前的状态，觉得拓展训练没什么效果。

“十年树木，百年树人”，发现并解决团队问题需要一个过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动暴露大家在工作中的问题，并在培训活动中给出解决方案建议，拓展训练的目的是发现问题并引起大家的共鸣，而拓展训练培训要出效果是需要公司后期配合的。军途拓展培训团队资1深***培训师在培训中尽***1大的能力帮助大家发现问题，并引导他们发现解决问题的办法，回归到工作中后，公司要针对问题作出相应的对策，调整工作方案，让团队以***1佳的状态应对工作，才能将培训效果***1大化。